근태·휴가

이 화면에서 하는 일

• 오른쪽 위 ‘엑셀’로 휴가 목록을 받습니다.
• 오늘 카드 — 날짜·근무 시간, ‘근무 중 · 출근 09:02’ 같은 상태와 지각·조퇴 표시, ‘📍 위치 지도’, 근무 형태 고르기, ‘출근’·‘퇴근’(퇴근 뒤 ‘퇴근 다시 기록’), 연차 부여·사용·결재 중·남음.
• 탭 — 월간 달력 · 주간 현황 · 개인별 월간 · 휴가 신청·결재 · 연차 현황 · 근태 기준(근태 관리 권한이 있을 때).
• 월간 달력 — 영업팀·직원 고르기. 날짜 칸에 휴가·결재·지각·미기록 수와 휴일이 보이고, 날짜를 누르면 직원별 그날 근태가 나옵니다. 근태를 누르면 출퇴근 시각·위치·근무 형태를 보고, 관리자는 ‘수정’합니다.
• 영업사원은 내 근태만, 팀장은 팀, 관리자는 권한 범위 전체를 봅니다.

주간 현황

한 주 동안 직원별 출근·퇴근·휴가·지각을 표로 봅니다. ‹ › 와 ‘이번 주’로 주를 옮깁니다. 지각·조퇴는 근태 기준의 근무 시간과 허용 분, 반차로 계산하고, 미기록은 지난 근무일에 출근 기록·휴가가 없는 날입니다.

개인별 월간

달을 고르고 직원 이름으로 찾습니다. 직원마다 출근율, 출근/근무일, 지각, 조퇴, 미기록, 휴가 일수, 평균 출근·퇴근, 평균 근무 시간이 나오고, 행을 누르면 그 직원의 월간 근태 KPI가 열립니다.

휴가 신청·결재

• 안쪽 탭 — 내 휴가, 직원 휴가(팀장·관리자), 내가 결재할 휴가. 연도 고르기와 ‘결재함’ 링크, ‘휴가 신청’ 버튼.
• ‘휴가 신청’ — 종류(연차·반차 등, 연차 차감 여부 안내), 시작일·끝나는 날(하루면 비움), 사유, 비상 연락처를 넣고 ‘신청(결재 올리기)’.
• 결재선은 직원 명부의 상급자 → 영업팀 팀장 → 조직도 순서로 정해지고, 셋 다 없으면 ERP 관리자에게 올라갑니다(결재 내용에 상급자·팀장을 정하라는 안내가 붙음). 휴일·쉬는 요일은 일수에서 빠집니다.
• 결재할 사람은 ‘승인’ 또는 ‘반려’(사유 필수)를 누릅니다. 12월에 올린 1월 휴가처럼 해를 넘긴 휴가도, 결재선이 ‘조직도 자동’인 휴가도 ‘내가 결재할 휴가’에 나옵니다. 결재함에서도 ‘휴가’로 표시되고 누르면 이 화면으로 옵니다.
• 신청자는 시작일 전까지 ‘취소’할 수 있습니다. 이미 시작한 휴가는 근태 담당자나 관리자가 취소합니다.

연차 현황

영업팀과 연도를 고르고 직원별 연차를 봅니다. 연차·월차·반차·반반차 승인분은 사용, 결재 중 신청은 결재 중으로 셉니다. 관리자는 행을 눌러 그해 연차 부여 일수를 고칩니다(‘개별’ 표시).

근태 기준

출근 시각, 퇴근 시각, 지각 허용(분), 기본 연차(일), ‘남은 연차보다 많이 신청할 수 있게(당겨 쓰기)’를 정하고 ‘저장’합니다. 휴일·근무 요일은 ‘휴일·근무 요일 설정’ 링크(기준정보 › 휴일)에서 정합니다. 근태 관리 권한이 있는 직원에게만 보이고, 회사 전체에 걸리는 값이라 저장은 ERP 관리자나 회사 전체 범위 직원만 합니다. 근태 담당자라도 본인 출퇴근 기록·본인 연차 일수는 직접 고칠 수 없어 다른 담당자에게 요청합니다.

따라 해 보기

1. 1오늘 카드에서 근무 형태(예: 외근)를 고르고 ‘출근’을 누릅니다. 브라우저가 위치 사용을 물으면 허용합니다.
2. 2상태가 ‘근무 중 · 출근 hh:mm’으로 바뀌고 ‘📍 위치 지도’가 생겼는지 봅니다. 눌러서 지도를 확인합니다.
3. 3휴가 신청·결재 탭에서 ‘휴가 신청’을 누르고 반차, 다음 주 날짜, 사유 ‘[테스트] 휴가 신청 연습’으로 ‘신청(결재 올리기)’을 누릅니다.
4. 4내 휴가 목록에 결재 중으로 올라갔는지, 결재자 계정의 결재함에 들어왔는지 확인합니다.
5. 5확인 뒤 신청자 계정에서 ‘취소’로 신청을 거둡니다(사유 입력).
6. 6월간 달력에서 오늘 날짜를 눌러 내 근태가 보이는지 확인합니다.

도움말 · 위쪽 헤더의 출근 버튼과 휴대폰 앱 홈의 출퇴근 카드는 이 화면과 같은 기록을 씁니다. 어디서 누르든 한 번만 찍히면 됩니다.